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按照1∶3的失能老人養護比例，我國需要1000萬名養老護理員。目前，全國養老機構的從業人員不足百萬，每年取得養老護理員職業資格證書的只有兩萬人，供需矛盾十分突出，且素質亟待提高。絕大多數護理人員缺乏基本的護理知識，工種受歧視、工作壓力大、工資水平低，人員流動性較大也就不難理解。全國政協委員戴秀英表示，養老護理服務隊伍數量短缺和質量不高已越來越成為制約養老事業可持續發展的重要因素。
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戴秀英委員今年的三份與失能老人有關的提案中，有一份就是針對護理人員極度短缺，建議應該加快推進我國養老護理員隊伍建設。
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戴秀英委員建議，首先是要強化政府責任，做好規劃，將加快發展養老護理員隊伍建設擺上政府議事日程。由相關部委聯合出臺《關于加強我國養老護理員培訓工作的指導意見》，對全國各類養老機構的管理者、護理員進行有計劃的輪訓，提升服務人員專業化服務能力。
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其次是加大財政投入，鼓勵職業培訓學校和大型養老服務機構積極開展養老服務培訓業務，重點投入擴建和新建一批有實訓功能的老年養護機構，為失能老年人服務。對具有養老護理員培訓實訓功能的老年養護機構，給予更加優惠的政策，鼓勵支持社會力量投資興辦老年護理機構。
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還有就要是在中等職業院校開設老年護理專業。同時對養老護理院實行免費培訓，這個可以從解決農村富余勞動力轉移和失業下崗人員再就業角度出發開展免費培訓。
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此外戴秀英委員還就建議對養老護理員給予經濟補貼，并提升各方面待遇，從而吸引更多的人加入養老護理工作的隊伍。
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-----------------摘自中國政協新聞網?
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